Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe entwickeln leistungsstarke Recruiting-Lösungen entlang der gesamten Candidate Journey: reichweitenstarke Online-Stellenmärkte, etablierte Karrieremessen sowie skalierbare SaaS-Portallösungen für Jobbörsen auf Partnerwebsites.
Herzstück unseres Angebots ist eine performance-orientierte Technologieplattform, die mithilfe von KI die Ausspielung, Sichtbarkeit und Passgenauigkeit von Stellenanzeigen kontinuierlich optimiert. Diese Technologie wurde vom Bundesforschungsministerium als technologisch führend ausgezeichnet.
Durch unsere Online-Jobportale und HR-Produkte unterstützen wir unsere Kunden die für sie richtigen Kandidaten und Kandidatinnen auf dem stark umkämpften Rekrutierungsmarkt zu finden. Unser Ziel: Stellen in Zeiten des Fachkräftemangels für unsere Kunden besetzen und den passenden Job für Talente zu finden.
Mit über 30 Jahren Markterfahrung zählt TENHIL zu den führenden Recruiting-Anbietern in Deutschland. Unser Anspruch ist es, Recruiting für Unternehmen messbar erfolgreicher und für Kandidat*innen einfacher zu machen – durch kanalübergreifende Reichweite, intelligente Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen.
stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet und ist heute eines der bekanntesten deutschen Online-Karriereportale. Unternehmen aus allen Regionen und Branchen veröffentlichen ihre freien Positionen auf stellenanzeigen.de – und Bewerber mit unterschiedlichster Qualifikation und Erfahrung finden unter diesen Angeboten passgenau den richtigen Job.
Regio-Jobanzeiger ist ein stark wachsendes Unternehmen mit einem einzigartigen Team und dem Ziel den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren. Als eine der führenden Online-Jobbörsenplattformen in Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen für Bewerber auf der Suche nach Jobs aus ihrer Region, konnten wir bis jetzt 75 regionale Jobanzeiger als Plattform für Bewerber schaffen und freuen uns auf mehr.
Jobblitz ist innerhalb der Firmengruppe das junge Portal für digitale Innovationen und neue Kanäle. Die Jobbörse überzeugt durch die gelungene Fusion aus performantem Marketing, starker Technologie und einer fundierten Recruiting-Strategie, um weitere Potenziale in der online Kandidatenansprachen zu nutzen und die Intention der Talente frühzeitig zu erkennen.
Mit Machine-Learning-Technologie unter der Haube stellt die jüngste Marke der TENHIL-Gruppe die technologische Speerspitze im Jobbörsensegment dar. Neben der selbstlernenden fortschrittlichen künstlichen Intelligenz bei der Ausspielung (PJA) werden Suchanfragen und Suchergebnisse werden in einem permanenten Prozess miteinander abgeglichen. Das Ergebnis ist eine nachhaltig optimierte User Experience und Passgenauigkeit der Bewerber.
Kalaydo.de ist eine der bekanntesten Websites in NRW und Norddeutschland. Ursprünglich als Kleinanzeigenportal gegründet, spezialisiert sich das Team in Köln nunmehr vollständig auf den Online-Stellenmarkt mit dem größten Einzugsgebiet in ganz Deutschland.
idaris ist der Experte für smarte Jobbörsen-Technologien, Stellenanzeigen und Online-Marketing. idaris ist seit über 25 Jahren am Markt und einer der führenden Anbieter für White-Label-Portale in Deutschland. Damit Unternehmen den Sprung zur digitalen Transformation erfolgreich meistern, steht idaris als erfahrener Stratege mit Expertise, Weitblick und einer ordentlichen Portion Leidenschaft zur Seite.
Der Karrieretag ist Synonym für reichweitenstarke Bewerbermessen in Deutschland. Mit mehr als 25 Veranstaltungen in 18 Städten kommt kein Bewerber an den Karrieretagen vorbei.
AD4NET ist spezialisiert auf die Produktion digitaler Anzeigenprodukte in der DACH-Region. Zudem bietet es Dienstleistungen im Bereich Satzarbeiten und Mediengestaltung – mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.